Wenn Sie an Ihren InMail-Betreffzeilen arbeiten, erzielen Sie über 70 % höhere Öffnungsraten und steigern dadurch Ihre InMail-Antwortrate.
In diesem Beitrag werden Sie sehen:
- Wie man InMail-Betreffzeilen schreibt, die die Öffnungsrate erhöhen
- 13 der besten Vorlagen für LinkedIn InMail-Betreffzeilen, die Sie nutzen können
- Wie man den Versand personalisierter InMail-Betreffzeilen automatisiert Bereit, Ihre InMail-Öffnungsrate zu verdreifachen? Tauchen wir ein in die Geheimnisse von LinkedIn InMails.
Wie schreibt man gute Betreffzeilen für LinkedIn-Nachrichten?
Tipps für LinkedIn InMail-Betreffzeilen:
- Wie ein Kollege klingen
- Sich kurz halten
- In Kleinbuchstaben schreiben
- Zahlen hinzufügen, falls zutreffend
- Personalisieren
Sie haben nur eine begrenzte Anzahl an InMail-Credits, also sollten Sie diese nicht mit schlechten Betreffzeilen verschwenden, oder?
1. Wie ein Kollege klingen
Wir alle erhalten täglich Dutzende unpersönlicher, aufdringlicher Nachrichten. Unser Gehirn hat Mustererkennungsreflexe entwickelt, um sie zu identifizieren. Sie haben nur eine Chance für einen guten ersten Eindruck. Wenn Sie eine InMail-Betreffzeile schreiben, sollte Ihr Ziel sein, dass sie aussieht, als hätte ein Kollege sie geschrieben.
Wenn Sie dies im Hinterkopf behalten, vermeiden Sie garantiert, dass Sie xtrem verkaufsorientierte Betreffzeilen wie die folgende versenden :
- Entdecken Sie unser Angebot [first name]
- Tolles Angebot für [company name]
- Brauchen Sie eine Marketing-Agentur? Diese Art von Nachrichten wirkt zu werblich. Sie schreien förmlich: „Ich will Ihnen etwas verkaufen“ Sie wollen so klingen: “Ich würde gerne ein echtes Gespräch beginnen”
2. Sich kurz halten
Das Ziel einer betreff ist nicht, Ihr Angebot zu erklären, sondern Neugierde zu wecken. Ihr Interessent wird die betreff in der Sekunde vergessen, in der er sie anklickt. Hier ist ein Beispiel aus einer Cold-E-Mail-Kampagne, die ich verschickt habe. (Alle Tipps zu Fallstudien über E-Mail-Betreffzeilen lassen sich auch auf InMail übertragen)
Investieren Sie nicht zu viel Aufwand hinein. Halten Sie sie kurz und knackig.
Es muss aussehen, als hätte ein Kollege sie in 2 Sekunden geschrieben, etwa so:
- Problem
- Über [topic]
- Kurze Frage Die effektivsten InMail-Betreffzeilen sind meist die einfachsten. Ihr Ziel ist es nicht, etwas auszuführen, Sie wollen nur, dass Ihre InMail geöffnet wird.
Es ist wie ein Call-to-Action.
Für Ihre Value Proposition steht Ihnen der gesamte Textkörper der InMail zur Verfügung.
3. In Kleinbuchstaben schreiben
Auch hier gilt: Es soll aussehen, als hätte ein Kollege die InMail schnell zwischen zwei Bissen seines Sandwiches geschrieben.
Sie wollen nicht, dass es so aussieht, als hätten Sie stundenlang daran gearbeitet. Denn wenn Sie den Eindruck erwecken, als hätten Sie viel daran gearbeitet, indem Sie etwas hinzufügen:
- Großbuchstaben
- Emojis
- Ausrufezeichen Es wird das Spammer-Mustererkennungssystem auslösen, das wir alle in unserem Gehirn haben. Schreiben Sie Ihre InMail-Betreffzeilen natürlich nicht komplett in Großbuchstaben – das ist ein absolutes No-Go.
4. Zahlen hinzufügen, falls relevant
Wenn es relevant ist, können Sie in Ihren InMail-Betreffzeilen Zahlen hinzufügen.
Studien über emails ergaben, dass emails mit Zahlen in der Betreffzeile im Durchschnitt zu 20 % geöffnet wurden%20Include%20numbers%20in%20the,catch%20the%20digital%20readers'%20eyes.), während dies bei E-Mails ohne Zahlen nur zu 12 % der Fall war. Das bedeutet nicht, dass Sie um jeden Preis Zahlen hinzufügen sollten, sondern nur, wenn sich eine gute Gelegenheit bietet.
5. Personalisieren
Sie hören es überall, jeden Tag, aber personalisierte Betreffzeilen sind der Schlüssel zu erfolgreichem Outreach. Nehmen Sie sich Zeit für eine Recherche über den Kandidaten.
Es mag sich anfühlen, als würden Sie wertvolle Zeit verlieren, aber das zahlt sich langfristig aus.
Das Einfachste, um mit einem anderen Menschen eine Verbindung herzustellen, ist eine Gemeinsamkeit zu finden. Das kann sein:
- eine gemeinsame Verbindung
- ein Inhalt, den die Person geteilt hat
- eine Veranstaltung, die sie besucht hat
- eine Erwähnung auf ihrem LinkedIn-Profil Jeder Auslöser, der Ihnen hilft, personalisierte Nachrichten zu schreiben, erhöht automatisch Ihre Antwortrate. Denken Sie daran, dass Sie keine InMail-Follow-ups senden können.
Sie haben nur einen Versuch.
Deshalb ist es wichtig, viel an Ihren Betreffzeilen zu arbeiten, bevor Sie eine Recruiting- oder Leadgenerierungs-Kampagne starten. Außerdem haben Sie nur eine begrenzte Anzahl an LinkedIn InMail-Credits. Die wollen Sie nicht verschwenden.
Hier sind einige Beispiele für Betreffzeilen, mit denen Sie das Beste daraus machen.
19+ beste Betreffzeilen für LinkedIn InMail-Nachrichten
Jetzt kennen Sie alle Best Practices für LinkedIn InMail rund um Betreffzeilen. Wir zeigen Ihnen einige Vorlagen für den Betreff, die Sie verwenden können, um mehr Antworten von Bewerbern und potenziellen Kunden zu erhalten. Die besten LinkedIn InMail-Betreffzeilen für Recruiter:
1. Vorstellungsgespräch [job title]
Dringende Betreffzeilen erhöhen die Öffnungsrate um durchschnittlich 22 %. Hier haben Sie das Gefühl, dass die Bewerber bereits ein Vorstellungsgespräch geplant haben. Das wird ihre Neugierde wecken. Beispiel: Interview Produktmanager
2. Job bei [company name] für [first name]
Hier geben Sie eine klare Erklärung ab, in der Sie die Gelegenheit beschreiben. Diese Technik funktioniert am besten, wenn das Unternehmen bekannt ist. Auf diese Weise nutzen Sie den Bekanntheitsgrad des Unternehmens, um die Neugier zu wecken und die Öffnungsrate zu erhöhen. Beispiel: Job bei evaboot für JB
3. Sie sind geeignet für [company name]
Mit dieser betreff schmeicheln Sie dem Ego des Bewerbers, indem Sie sagen, dass er perfekt zu dem Unternehmen passt, für das Sie ihn einstellen. Ex: Sie sind geeignet für Microsoft
4. Vorstellungsgespräch [company name]
Mit dieser Technik schaffen Sie Dringlichkeit und nutzen den Namen des Unternehmens, für das Sie einstellen wollen. Ex: Vorstellungsgespräch Google
5. Glücklich [first name]?
Hier sollten Sie Ihre Kandidaten fragen, ob sie in ihrer derzeitigen Position noch zufrieden sind. Schließlich ist dies die wichtigste Voraussetzung für den Wunsch nach einem neuen Arbeitsplatz. Beispiel: Glücklich JB?
6. Arbeit
Mit dieser Betreffzeile bleiben Sie absichtlich sehr vage, um Neugierde zu wecken und Ihre Kandidaten dazu zu bringen, die InMail zu öffnen, um mehr zu erfahren.
7. Gelegenheit
Dieselbe Technik hier. Sie bleiben absichtlich vage. Jeder ist neugierig auf neue Möglichkeiten.
8. Perfekte Passform
Mit dieser Betreffzeile wollen die Kandidaten wissen, wofür sie perfekt geeignet sind. Das weckt sehr viel Neugierde.
9. Sie wollen sich verändern?
Dieses Thema eignet sich am besten für Menschen, die bereits ihren Arbeitsplatz aufgeben wollen. Sie könnten sie zum Beispiel an Berater schicken, die seit 3 Jahren im selben Unternehmen arbeiten. Diese Leute neigen dazu, die Beratungsfirma zu verlassen, um in großen Unternehmen zu arbeiten.
10. Ihr lk-Posten
Wir haben Betreffzeilen gesehen, um Kandidaten anzusprechen – jetzt geht es um Ihre Recruiting-Kunden. Auch ihnen möchten Sie sicher InMails senden, oder? Wenn Ihre Interessenten kürzlich etwas auf LinkedIn gepostet haben, ist das eine großartige Möglichkeit, ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen.
11. Herzlichen Glückwunsch
Ein kürzlich errungener Sieg im Unternehmen Ihres potenziellen Kunden? Ein Fundraising? Ein einfacher Glückwunsch reicht aus, um die Neugierde zu wecken.
Wenn Sie den Sales Navigator verwenden, können Sie mit dem Filter “Spendengala in den letzten 12 Monaten” ganz einfach die Unternehmen identifizieren, die in den letzten 12 Monaten Kapital aufgenommen haben.
12. Sie stellen ein?
Mit dieser Betreffzeile sprechen Sie gezielt Unternehmen an, von denen Sie wissen, dass sie gerade rekrutieren. Zum richtigen Zeitpunkt versendet, kann diese Betreffzeile sehr effektiv sein.
Mit Sales Navigator lassen sich Unternehmen, die gerade rekrutieren, mit dem Filter „Hiring on LinkedIn“ ganz einfach identifizieren.
13. Veränderung
Hier bleiben Sie absichtlich vage. Sie möchten Unternehmen ansprechen, die vor kurzem eine neue Führungsebene eingestellt haben. Dies könnte neue Projekte und möglicherweise Neueinstellungen zum Aufbau seines Teams bedeuten.
Mit Sales Navigator können Sie Unternehmen, die einen neuen C-Level eingestellt haben, leicht identifizieren, indem Sie den Filter “Änderungen in der Führungsebene in den letzten 3 Monaten” verwenden.
14. Neue Stelle
Mit diesem Betreff möchten Sie Personen ansprechen, die kürzlich eine neue Stelle angetreten haben. Personen, die gerade erst in ihr Unternehmen eingetreten sind, neigen dazu, neue Projekte in Angriff zu nehmen, die zu Neueinstellungen führen können.
Sie können diese Personen leicht aufspüren, indem Sie den Filter “Jobwechsel in den letzten 90 Tagen” in Sales Navigator verwenden.
15. Über [topic]
Möchten Sie auf Unternehmensnews reagieren? Schreiben Sie einfach „über“ + die News oder ein beliebiges Thema, von dem Sie wissen, dass es Ihre Zielperson interessiert. Beispiel: über Chat GPT
Sie können auf der Unternehmensseite des Sales Navigator im Abschnitt “Alle Kontomeldungen” nach Unternehmensnachrichten suchen.
16. Folgen
Sie können sich die LinkedIn-Audience Ihrer Konkurrenz sichern, indem Sie die Follower ihrer LinkedIn-Unternehmensseite kontaktieren.
Dafür gibt es eine spezielle Technik, die ich in diesem Video beschrieben habe:
17. [company name] Alumni
Mit diesem Betreff möchten Sie eine gemeinsame Erfahrung nutzen, um eine Verbindung herzustellen und Neugierde zu wecken. Bsp: Airtable Alumni
Mit dem Filter “Ehemalige Kollegen” im Sales Navigator können Sie ganz einfach ehemalige Mitarbeiter des Unternehmens finden.
18. Einleitung
Wenn Sie eine gemeinsame Verbindung mit der Person haben, die Sie auf LinkedIn kontaktieren möchten, können Sie die Betreffzeile „intro“ verwenden. Das weckt automatisch Neugierde, da es unhöflich wäre, die Einleitung eines Freundes zu ignorieren.
Um Intro-Opportunities zu identifizieren, können Sie den Filter “2nd degree connection” oder _“Teamlink Intro”_im Sales Navigator verwenden.
19. [school name] Alumni
Mit diesem Betreff möchten Sie die Tatsache, dass Sie auf dieselbe Schule gegangen sind, nutzen, um eine Verbindung herzustellen und Neugierde zu wecken. Ex: Harvard Alumni
Sie können Alumni einer Schule auf LinkedIn ganz einfach mit dem Schulfilter in Sales Navigator identifizieren.
20. [event name]
Wenn Sie an derselben Veranstaltung teilgenommen haben oder teilnehmen werden, ist das eine großartige Gelegenheit, den Namen der Veranstaltung als Betreffzeile für Ihre InMail zu nutzen. Die Tatsache, dass Sie dieselbe Veranstaltung besuchen, ist in der Tat eine Sache, die Sie nutzen können, um eine Verbindung herzustellen. Beispiel: saastr 2023
Um Personen zu identifizieren, die an Veranstaltungen teilnehmen, können Sie die LinkedIn-Basissuche verwenden. Geben Sie dazu einfach ein Schlüsselwort in die Suchleiste ein und klicken Sie auf „Events“. Linkedin zeigt alle Ereignisse an, die das Schlüsselwort in ihrem Titel oder ihrer Beschreibung enthalten.
Wie automatisiert man den Versand personalisierter InMail-Betreffzeilen?
Sie haben sicher bemerkt, dass in einigen der obigen InMail-Betreffzeilen-Vorlagen individuelle Variablen enthalten sind. Die gute Nachricht? Sie können den Versand dieser personalisierten Betreffzeilen mit LinkedIn-Automatisierungstools automatisieren.
1. Erstellen Sie Ihre Kandidatenlisten
Der erste Schritt besteht darin, mit Hilfe von Sales Navigator oder Recruiter eine Kandidatenliste zu erstellen.
Wenn Sie auf der Suche nach potenziellen Kunden sind, verwenden Sie den Sales Navigator. Der zweite Schritt besteht darin, Ihre Leads in eine CSV-Datei zu exportieren.
Sobald alle Ihre Listen bereit sind, können Sie sie in ein Outreach-Tool hochladen, das den Versand von InMails automatisieren kann.
2. Laden Sie Ihre Liste in ein Prospecting-Tool hoch
Eines der Tools, die LinkedIn-Prospecting-Nachrichten und insbesondere InMails automatisieren können, ist Linked Helper. Sobald Sie Ihr Linked Helper-Konto erstellt haben, gehen Sie zu Kampagne >Kampagne erstellen
Geben Sie dann Ihrer Kampagne einen Namen und klicken Sie auf „InMail Sequence“
Klicken Sie dann auf + Add.
Wählen Sie “Profil-URLs hochladen”, klicken Sie dann auf “+ Datei aussuchen” und wählen Sie Ihre Datei aus. Ihre Kandidaten sind nun in die Kampagne hochgeladen. Zeit, Ihre Betreffzeilen zu schreiben.
3. Variablen in Ihre InMail-Vorlage einfügen
Sobald Ihre Leads in Ihre LinkedIn-Prospecting-Kampagne hochgeladen sind, klicken Sie auf die InMail, die Sie bearbeiten möchten, und dann auf den Bereich Message.
Sie können Variablen in Ihren InMail-Betreffzeilen und -Textkörpern hinzufügen:
- Vorname
- Firmenname
- Industrie
- Erste gegenseitige Verbindung Vollständiger Name
- usw…
Diese Variablen werden automatisch an die Kandidaten angepasst, die Sie ansprechen möchten. So können Sie Ihre InMails im großen Stil personalisieren, ohne jede einzelne manuell schreiben zu müssen.